为统一思想、凝聚共识，进一步探讨做好新形势下统战工作和人才工作，1月24日，江西军工集团党委副书记、总经理辛仲平在3499拉斯维加斯召开统战对象、高层次人才座谈交流会，集团纪委副书记李永忠、集团办公室主管柯凯敏陪同座谈，3499拉斯维加斯主要领导、统战对象和高层次人才参加座谈。           座谈会上，辛仲平同志首先对3499拉斯维加斯2024年度取得的工作成果表示祝贺，肯定了统战对象和高层次人才在公司健康平稳发展中发挥的重要作用，鼓励大家在新的一年接续奋斗，再创新辉煌，同时向大家致以新春祝福。辛仲平表示在座的参会人员都是公司的骨干和中坚力量，要充分发挥示范引领作用，积极建言献策。
       在座的统战对象和高层次人才分别就职工权益保障、人员晋升通道、前方车间技术改造、科技创新奖励激励机制建设、集团与所属企业联动互促等方面谈感想、谈体会，畅所欲言、建言献策，会议现场气氛热烈。
       座谈会上，辛仲平对统战工作和人才工作提出三点希望：一是要加强组织领导，推进集团大统战格局。各级领导要认真落实习近平总书记关于统一战线工作的重要论述，各级民主人士、无党派人士要增强大局意识、全局观念，加强理论武装和知识更新，深入研究涉及企业改革发展关键问题，提出具有前瞻性和可操作性的意见建议，让自己的光与热变成推动集团和企业高质量发展的强大动力；二是要坚持党管人才，营造尊才爱才用才环境。要高度重视人才工作，注重高层次人才队伍建设，落实国家人才扶持政策，健全完善人才激励制度，真正让企业人才引得进、留得住、干得好；三是要发挥自身作用，为企业改革发展献计用力。党外人士和高层次人才要以习近平新时代中国特色社会主义思想为引领，发扬建诤言、献良策的优良传统，立足岗位、勇于创新，在科研工作中敢于挑战科技高峰，努力实现自我价值升华。